grs---的相关定义和生产管理体系要求

grs---的相关定义和生产管理体系要求


纺织grs机构

grs（全球回收标准）是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、---链的---、社会责任和环境规范﹐以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。

grs是为了纺织业的需求所制定，核查回收产品或者某些特定的产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得grs，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合grs标准。

作为当下主流的，不少品牌买家对供应商都提出要求，以grs标准难易度来说，企业想通过并不容易。

grs---有效期是一年。以下是grs---中相关的定义

产品:从废物流中转移的物品名称。例如：塑料瓶、渔网、纱、羊毛地毯、纸。

材质:将被回收的材料（例如聚酯、尼龙、羊毛等）。

来源:材料来源例如：切割废物、家庭可回收垃圾、拒收纱线库存、办公纸废物。如果不清楚产品是否会 进入废物流，请提供更多的细节。

回收的材料:未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入而被收集和回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。

消费前材料:在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除返工、回收或在处理过程中产生并可在产生 该过程的同一过程中回收的材料的二次利用。

消费后材料:由家庭或商业、工业和机构设施作为终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。 包括从分销链中回收的材料。

全球买家在行动grs企业成为走向国际化的门槛

   zara

   2020年实现100%---采购，grs再生成为zara采购的门槛---，2025年将实现原材料100%可持续性。

   adidas

   2019年春夏季服装系列已有41%的生产原材料为再生grs材料，计划2024年实现原材料100%可持续性；

   2020年开始adidas要求供应链使用海洋纱，实施供应链海洋纱obp(oceanboundplastic)采购。

   nike

   不浪费每一件废料，每一双spacehippie的诞生，都利用了至少25%至50%的再生材料。

   h&m

   2020年---0%使用有机棉花，并将在2030年前实现原材料100%使用grs回收料，以实现可持续发展目标。

   c&a

   要求2020年实现100%grs再生及gots有机原材料采购。

   target

   2020年实现100%grs再生及gots有机原材料采购，同时倡议所有供应商朝着可持续发展迈进。

   amazon

   wal-mart

   沃尔玛承诺2025年前50%的业务提供再生能源，在美国、日本、加拿大、英国实现垃圾零填埋。

   apple

   苹果承诺2024年其产品100%使用grs回收材料，目前新款iphone主机板使用的锡及外机玻璃的生物塑料回收料的使用比例超过32%。

   google

   谷歌---将于2022年前所有“madebygoogle”产品中使用grs再生材料；2020年开始google供应链必须通过美国再生---scs。

   迪卡侬

   将在2025年前实现所有涤纶产品使用grs再生涤纶，每年采购的纤维总量约76000吨，其中11%是再生纤维，并且这一数据逐年递增。

grs再生需要注意的细节

grs需要注意的细节

   1、grs去哪里申请？

   ---询te，中华区有---的发证机构有7家。比如intertek(its)、controlunion（cu）、nsfinternational、icea，idfl，usb，gcl等。

   2、grs适用企业有哪些？

   grs适用范围很广。无论是塑料瓶，还是其他塑料“垃圾”，或是陶瓷、皮革、木材、纸张等材料，只要是可回收材料制造出的产品，都可以申请grs。

   3、所有的产品都合适做grs吗？

   不是。产品中再生成分大于20%含量的，才能进行grs。

   4、grs与rcs，在准入条件上有什么区别吗？

   grs产品，再生成分大于20%是准入条件。rcs产品再生成分大于5%是的准入条件。

   grs与rcs，ocs，gots等标准，既有联系，也有区别。

   5、grs包含哪些内容？

   简单来说，grs包含四大模块。

   ·基本信息：包括grs定义、原则、回收要求等；

   ·社会责任：与常见csr审核范畴大体一致；如果企业已经顺利通过了bsci、sa8000，gscp等社会责任审核，则通过机构评估后，可予以免除考核；

   ·化学品管理：grs产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

   ·环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有---。

grs企业找grs再生工厂

   全球回收标准grs关于薪资---

   所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的---雇佣关系为依据；以其中可提供保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障---。

   组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、---和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   组织应向所有工人提供所有法律上所需的---，包括带薪休假。

   组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。