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纺织gots流程在线咨询「绿加可持续发展」

发布单位:苏州绿加环保技术服务有限公司  发布时间:2022-6-6
















?gots生产要求有哪些?




gots生产要求有哪些?

1:在整个的加工过程中---有机纺织品和常规纺织品的分离。

2:所有的化学投入物必须经过评估(如燃料、助剂和工艺过程处理化学品)才能使用,并且必须再有害性和生物降解性上达到基本要求。

3:禁止使用有毒重金属、甲醛和---物质等投入物。

4:严格---包装物的使用,如不允许使用聚录乙烯、铬不能用塑料做贴花或镶嵌。

5:所有产生的污水必须经专门的污水处理单元处理。

6:所有生产人员的---应满足社会标准的要求(根据国际劳工组织的要求)。

7:纺纱过程中仅允许添加从天然原料中获取的石蜡和石蜡油。

8:胶料,以及纺织、针织过程中,允许使用淀粉衍生物,其他的天然物质(少于25%---或聚合氯化铝的结合天然物质)。

9:无纺布:机械压实,编织等。


gots有机棉审核内容

   全球有机纺织品标准,globalorganictextilestandard,简称:gots。gots是一项专门针对有机纤维(如有机棉花和有机羊毛)服装和家纺产品,同时涉及环境和社会的“收获后处理”(包括纺织、针织、编织、染色和生产)全球自发标准。

   gots条件:产品中有机纤维成分含量不低于70%。

   gots对象:所有有机天然纤维的纺织品的加工、制造、包装、标识、贸易和分销活动。终产品可包括(但不限于)纤维产品、纱线、面料、服装、纺织类(穿戴)饰品、纺织玩具、家用纺织品、床垫寝具及纺织类个人护理用品。

   有机棉gots审核内容:

   检查范围:对于申请的产品涉及到得所有加工工序及设施进行审核。

   文件:确认其对有机生产的风险及申请者采取措施的有限性,是否存在平行生产,有机与非有机生产隔离措施的有效性。

   人员:财务,卫生,消防,工会人员以及其他相关人员如污染物处理人员等,对工人的访问是单独的访问,避开所属,便于工人能够提供真实详细的信息,访问人员不低于3人。

   产品的取样:

   根据标准的要求,如有对有机操作有任何怀疑,可以取样,并填写取样文件。

   投入物的审核:

   生产过程中助剂和添加剂的使用,尤其是涉及到印染工艺的,需要重点关注使用的印染料和其它化工产品是否符合要求。

   污染物排放和能源管理:

   对于gots/grs标准还需关注其污染物的排放是否符合要求,例如重金属,温度,ph,cod等;对于能源方面,需要关注是否建立了节能减排的政策和持续改进计划并实施。




商业买家如何---购买的产品确实经过了gots?

   gots的产品必须在供应链的所有阶段都得到吗?

   作为一项原则,加工和制造链的所有运营商以及b2b贸易商都必须获得gots,这是终产品可以销售、贴标签或表示为gots的先决条件。

   商业买家如何---购买的产品确实经过了gots?

   获准销售其通过gots的纺织产品的公司将收到一份gots范围---,并可被要求提供其的(电子)副本。该---将由gots批准的机构颁发,并声明该公司已通过gots。因此,它能够加工/销售gots下的所列产品(或产品类别)。但是,这并不能证明所有的gots实体的产品都是gots的。如对范围---的真实性有疑问,采购商可在获证企业的供应商数据库中查询,可联系发证---的机构确认状态。

   为了---从供应商处收到的特定装运产品经过gots,可以要求供应商提供由供应商的gots机构颁发的“交易---”(tc)。该文件列出了具体的产品和发货细节,包括买方的名称、地址和服务,以确认gots状态。商业买家可以决定将每次购买gots纺织产品的tc签发作为他们想要在该领域合作的每个供应商的合同条件。如果对tc的真实性有疑问,买方可以要求实体的机构验证其有效性。




为什么选择gots有机棉?

   为什么选择gots有机棉?

   1.有机纺织产品的普及将对种植业、畜牧业、产业、土壤、环境等各方面起到积极作用;并对农民、社区的建立、动物昆虫更有益。

   2.可持续---为传统产品提供了附加价值并---增加了企业的竞争力。随着可持续发展以及低碳经济模式的推进,---型产品逐渐获得了消费者和品牌的推崇,而gots被---为范围内有机纤维纺织品的主要标准。

   3.gots是一个的风险管理工具,其标准为整个供应链制定严格的环境和社会标准。供应链gots标准是由---的第三方机构,包括双重和现场检验和产品检验。作为独立的外部验证,gots为---和公众提供了可信度。

   4.gots废水管理及其他社会合规管理要求可帮助提高生产效率。

   5.gots促进了供应链的可持续管理,降低了公司的管理成本,同时减少了不---的重复性审核。

   6.吸引更多人才——为员工提供合乎道德标准的工作环境与收入,降低高水平人员流失,提升凝聚力。





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